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关于公开选聘郑州业务部负责人的公告

2015-12-09

       为积极探索小微业务新模式,亚博最新版本于7月份筹备成立郑州业务部,与银行及其他担保机构深入文山,专注开展郑州及周边中小微企业融资担保等业务。为加快郑州业务部运营,计划近期公开选聘郑州业务部负责人。具体情况如下:

        一、竞聘职位及数量

        省担保公司郑州业务部负责人(1名)

        二、选拔范围

        面向社会担保机构或金融机构(含公司内部)公开选拔。

        三、竞聘条件

        ⑴年龄35周岁以下,身体健康,条件优秀者可放宽至40周岁以下;

        ⑵有从事银行或融资担保8年以上工作经验,并具有5年以上的团队管理经验;我司员工须从事担保业务岗位主管职级3年以上工作经验;

        ⑶精通担保业务,有丰富的管理经验,极强的市场拓展能力,能够制定各项业务管理制度和工作流程,掌控项目执行各个关节的实施;

        ⑷金融、财经、管理、法律等专业全日制大学本科及以上学历,有相关职业资格的优先。

        四、公开选拔程序及步骤

         1、公开报名。通过公司网站和智联招聘网发布公开选聘公告。登录河南省信用担保有限责任公司网“招聘信息”栏目或登录智联招聘网下载《河南省信用担保有限责任公司社会应聘人员登记表》,如实地填写完整后附个人简历、身份证、学历证书、学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等材料复印件、个人近期两寸免冠照片和生活照各1张,发送至zhglb@shoelifts.org。联系人:宋经理,联系电话:025-85523230。报名截止时间:2015年12月18日。

         2、资格审查。根据选拔职位的基本条件和任职资格,由公司综合管理部对报名人员进行资格初审。

         3、竞聘考核。公司成立竞聘工作考评委员会,由公司领导班子及外聘专家组成,原则上不少于5人。竞聘考核主要包括竞聘演讲及现场答辩:参加竞聘人员脱稿进行现场竞聘演讲,时间控制在10分钟以内;评委现场提问,竞聘人员现场答辩。根据竞聘演讲及现场答辩情况,提出考评意见。

         4、确定人选。根据竞聘考核和综合考察情况,综合管理部汇总形成竞聘考核意见,提交公司经营决策会讨论研究,择优确定录用人选。

         5、公示任职。对研究决定的任职人选进行任前公示。公示无异议后,办理相关聘用手续并报省再担保公司人力资源部备案。

            河南省信用担保有限责任公司

                                                                                                         2015年12月9日

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